斎藤智文さん。「世界中の働きがいのある会社に共通する企業文化とは、１．価値観を共有できる人材を誠実に採用、２．誰もが理解できる分かりやすい価値観を提示、３．従業員を称える場、感謝する機会、認める風土、４．経営トップと従業員の間の多様でダイレクトなコミュニケーション、５．経営トップの従業員への深い関心、６．従業員がトップに素直な意見を言える仕組み、７．階層の少ないフラットな組織、社内昇進が基本方針、８．人材育成に熱心、９．多様な働き方とワークライフバランスを尊重、10．ＦＵＮ（楽しい雰囲気の職場）を目指している。11．充実した社会貢献・地域貢献活動。12．すぐれた事例を学び、自社流に取り入れる姿勢。13．自社独自のオリジナリティの高い制度や施策。」この中で、どれだけできていますか。特にFUN。
