フェラン・ソリアーノさん。「ＦＣバルセロナの人件費を抜本的に削減するために、給与体系の大改革を試みた。すべての選手に対して、共通の『歩合制』を提案したのである。選手の年俸のうち３分の２が基本給で、３分の１が歩合という統一ルールを作った。当初、ほとんどの人間が『選手が年俸ダウンを受け入れるはずがない』と嘲笑していた。ところが、２人を除く全選手が年俸システムの変更をすんなりと受け入れたのである。それは、今までの給料を１００としたら、基本給は８０で、歩合を４０としたから。つまり、昨季より活躍すれば給料が１２０になるぞ、とニンジンをぶら下げた。その結果、交渉がスムーズに進んだ。これによって、バルセロナはわずか１年で約４３億円も支出を減らすことに成功した」公平な制度と希望を持たせる改革案の駆使。
