坪田信貴さん。「言葉で言い聞かせる前に、『ヴィジュアル化』しましょう。それによって、相手が『まね』しやすくなります。図などを描く時には、紙に目いっぱい大きく描いて見せます。こうして（１）ビジュアルでやり方を具体的に見せた後で、（２）ポイントを言い聞かせる、（３）リピートさせる、（４）ひとりでやらせてみる。（５）できる、（６）ほめる、（７）もっとやる、というサイクルをつくりましょう。よく、リーダーが『ヴィジョン』を語ると言いますが、このヴィジョンも同じで、『未来が目に見えるぐらいのもの』を伝えなければ意味がありません。知識を教えるのではなく、やり方を伝えるようにします。そして本人が試行錯誤をするときに、エラーをさせて、自分で気づくような状態まで見守りましょう」いかにしてそのヴィジョンを描くか。
