日経ビジネスから。「インドのフューチャーグループが着目しているのは、社員の幸福度指数だ。お金、知識、感性という３つの側面から、毎年２回社員の声を聞く。重視するのは３つの指標のバランスだ。お金の神様（ラクシミ）、知識の神様（サラスワティ）、…
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