酒巻久さん。「大原則は、経営トップ自ら毎日語り続けること。社員を動かすためには、トップ自らが意識し、発言することが絶対条件だ。その上で、社員に意識を根づかせる仕組みを作る。まず、トップの思いが直接伝わる明確な目標を打ち出すことだ。目標を掲…
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