玄田有史さん。「幸福追求という戦略は、新たな針路となるだろうか。会社に例えて考えてみる。売り上げも利益も好調が続き、給料もそれなりに払われている。けれども働いている社員には達成感や充実感が全くない。職場の雰囲気も悪い。そんな時、業績や報酬…
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