小笹芳央さん。「一つは仕事が魅力的だと意味付けすることで『目標を達成したい！』と強く動機付けする『目標のマジック』。もう一つは部下の背中をポンと 押し、目標達成は可能であるという安心感を醸成する『安心のマジック』である。『目標のマジック』に…
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