2004-10-15から1日間の記事一覧
京セラの稲森さん。「リーダーも大事だが、末端の従業員まで私と同じように行動してくれれば、もっと確実だ、ということです。そこで、組織を小単位に分けて採算を管理する『アメーバ経営』と、社員の行動基準になる『京セラフィロソフィー』を作りだしたん…
京セラの稲森さん。「リーダーも大事だが、末端の従業員まで私と同じように行動してくれれば、もっと確実だ、ということです。そこで、組織を小単位に分けて採算を管理する『アメーバ経営』と、社員の行動基準になる『京セラフィロソフィー』を作りだしたん…
