原田泳幸さん。「会社の方針を伝える時に、日々の業務に関しては、組織で動かないといけません。ところが、意識革命とか組織文化を変えていこうとする時は、組織でコミュニケーションしても変わりません。今年は『実行』の年です。『実行』ですから、『人』…
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