松下幸之助さん。「（力強い指導を行っていくために最も大切なものは）その人、その人の感覚によってそれは違うでしょう が、やはり、その会社の使命感に立つということが大事でしょうな。もちろん社長個人の使命感と会社の使命感とが一致しなければいけない…
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