安田隆夫さん。「権限を委譲する上での最大要件は、ベタな言い方だが『人を信頼すること』ーこれに尽きる。社員を信頼し、仕事を任せれば、皆一生懸命になる。さらに仕事が面白くなってゲーム化することで社員には『勝ちたい』という強い気持ちが芽生える。…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
