ジェフリー・フェファーさん。「多くの組織、多くのポストで、実績はさほど重要な意味を持たないことが、データによって明らかになっている。仕事ができるだけでは、昇進するにも地位を維持するにも不十分である。それどころか、能力が足をひっぱることさえ…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
