石山恒貴さん。「ジョブ・クラフティングとは、2001年に組織行動学を専門とするエイミー・レズネフスキーらが提唱した、比較的新しい考え方である。『従業員が、自分にとって個人的に意義のあるやり方で、職務設計を再定義し再創造するプロセス』というのが…
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