３つのS

ＧＥの会長だったジャック・ウェルチは、キーワードとして、スピード、シンプリシティ、セルフ・コンフィデンスの３つのＳを挙げている。敵は官僚主義、何人ものスタッフを使い、紙の山を築くな、決断はその場でしろ、という。松下では、９０年代に時短をした時に、ホワイトカラーの仕事を再点検した結果、４割が無駄だと判ったという。そう、放っておくとルーティーンの仕事は無駄の固まりになってしまう。何も考えずにやらねばらなぬこととしてそれをやっていては、いかんのです。