高島宏平さん。「多くのリーダーがチームづくりに悩むのは、メンバーどうしの相性の問題を気にするためでしょう。特にリーダーになりたての頃は、『ウマが合わないメンバーどうしを組ませないほうがいいかもしれない』と心配することもよくあるようです。それについての私の対処法は、『相性は無視する』というもの。人間である以上、気が合う、気が合わないはあるとは思いますが、相性が気にならないくらい、勝利というゴールに向かって必死になってほしいーそう私は考えています。そもそも、相性が気になったり、『同僚の態度が気に障ってしようがない』という不満が出たりするのは、仕事に対して一生懸命になれていないときです。リーダーがゴールを明示し、メンバーが夢中になれれば、相性などどうでもいいのです」あまり気にしすぎずに組んでやって貰う。
