2005-08-05から1日間の記事一覧
榎本英剛さん「部下を伸ばすコーチング」から。相手の持っている可能性を引き出すには、３つの質問のスキルがあると言う。（１）「君は何年入社だっけ？」のように特定の答がある「特定質問」ではなく、例えば「君は将来、何をやりたいんだね？」といったよ…
榎本英剛さん「部下を伸ばすコーチング」から。相手の持っている可能性を引き出すには、３つの質問のスキルがあると言う。（１）「君は何年入社だっけ？」のように特定の答がある「特定質問」ではなく、例えば「君は将来、何をやりたいんだね？」といったよ…
