飯田亮さん。「失敗を咎めたり減点主義のような組織であったならば、やる気は起こりません。そんなことからセコムでは、社員の足がポッと前に出るように権限を委譲し、仮に失敗してもあまり咎めないような組織を心がけてきたつもりです。『明るく失敗しよう…
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