勝間和代さん。「目標設定をSMART即ち、Specific＝具体的、Measurable＝測定可能、Achievable=達成可能、 Result-Oriented＝結果重視、Time-bound＝期限つきで行う、というコツを学んでから、達成可能でしかも測定できることを個別具体的に書くようになり、…