岩田聡さん。「人が何を面白がってくれるかについて考えずにいられない人が増えれば、会社は有利ですよね。ただ、それは個人の才能や資質で生まれる部分があります。でも企業文化の持つ意味も大きく、考え続けている人たちに囲まれていると、新人もそのＤＮ…
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