延岡健太郎さん。「『組織能力』を厳密に定義すると、『企業が固有にもつ有形無形の資源と、それを活用する組織ルーチン』ということになります。組織ルーチンとは、鍛えられたサッカーチームのように、複雑で困難なプロセスを、組織として自然に実現できる…
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