小笹芳央さん。「これは『貢献実感を持たせる』方法です。会社や組織は、その規模が大きくなるほど『効率化』を目指して役割や業務が細分化されていきます。それと同時に、顧客や自社に対する『貢献度合い』が見失われ、モチベーション低下を招くことが多く…
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