小笹芳央さん。「これは、『途中目標を明確に設定する』方法です。目標を達成した時の喜びは、次の目標に向けて高いモチベーションを発揮するための原動力となります。そこで、リーダーがメンバーに目標を与える時は、達成に至るまでの『道のり』を示すこと…
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