３Ｍには、執務時間の15％を自分の好きな研究に使ってもよいとする「15％ルール」という不分律がある。また、同社には15％ルールのほかにも「ブートレッギング(密造酒づくり)」という不文律がある。これは、たとえ上司の命令に背くことになっても、自分の信じる研究をするために会社の設備を使ってもよいというもの。これは「企業文化」であり、研究開発におけるある種の知恵だろう。そういえば、私も、会社の5年後、10年後を鑑み、勤務時間の15％は・・・え？何？単に好きなことをしていただけだって？
３Ｍには、執務時間の15％を自分の好きな研究に使ってもよいとする「15％ルール」という不分律がある。また、同社には15％ルールのほかにも「ブートレッギング(密造酒づくり)」という不文律がある。これは、たとえ上司の命令に背くことになっても、自分の信じる研究をするために会社の設備を使ってもよいというもの。これは「企業文化」であり、研究開発におけるある種の知恵だろう。そういえば、私も、会社の5年後、10年後を鑑み、勤務時間の15％は・・・え？何？単に好きなことをしていただけだって？