井上礼之さんは優れたリーダーの条件（資質）について、５点を上げている。「第１の条件は、『洞察力』『直感力』で変化を仕掛けるということ。妙な言い方かもしれないが、優れたリーダーシップを発揮する人には、『非論理的』な人が多い。物事を判断するに際して、論理の積み重ねでは割り切れないものを直感的に感じ取る力を兼ね備えたリーダーがいる企業が勝ち組に入る。第２の条件は、明確な目標を掲げ、優先順位を決めるということ。組織の進むべき方向を定め、ヒト、モノ、カネという経営資源の最適な配分を決めるには、全体最適と部分最適を考える必要がある。第３の条件は、リーダーが率先垂範し、『実行力』を高めること。」洞察し、目標を決め、実行する力。
