入山章栄さん。「リーダーシップには、トランザクティブとトランスフォーメーショナルの二種類があります。トランザクティブ・リーダーシップとは、部下の自己意思を重んじ、まさに取引のように部下とやりとりするリーダーです。部下に対して『アメとムチ』をうまく使えるタイプのリーダーともいえます。もう一つのトランスフォーメーショナル型リーダーが重視するのは『啓蒙』で、四つの資質から構成されます。（１）組織のミッションを明確に掲げ、部下の組織に対するロイヤリティーを高める、（２）事業の将来性や魅力を前向きに表現し、部下のモチベーションを高める、（３）常に新しい視点を持ちこみ、部下のやる気を刺激する、（４）部下1人ひとりと個別に向き合いその成長を重視する。カリスマ型リーダーはこれに近いかもしれません」さてと。
