ジェフリー・フェファーさん。「ネットワーク作りには次のような行動が必要であることがわかった。①社内に知り合いを作る（社内行事を利用する）。②社内の人脈を維持する（他部署に異動した同僚にときどき声をかける。食事する）、③社内の人脈を活用する（他部門の同僚に仕事上の悩みを打ち明けアドバイスをもらう）。④社外に知り合いを作る（社外団体の仕事を引き受ける。興味のある講演会やセミナーに参加する。）⑤社外の人脈を維持する（同僚が社外の知人に会う場合、よろしく伝えてと頼む）、⑥社外の人脈を活用する（社外の知人とお互いに役に立つ情報を交換する）。これを読むとわかるように、ネットワーク作りにはこまめな努力の積み重ねが必要である。また、今視野に入っていない幅広い範囲にアプローチするとよい」こまめな努力がいる。
