韓国のサムスン電子の李会長は９３年、新しい企業文化を創り出すべく「新経営宣言」を打ち出し、仕事のやりかた、考え方、何から何まで根本から変えるよう社員に要求する。トップのメッセージは「女房と子供以外はすべて変えなさい」。もう一つが「七ー四運動」。始業は朝七時、そして午後四時に終業、残った時間は自分の価値を高めるために使え、というもの。もっとも、仕事は山のようにあり、とても四時には終業できず、実態は七ー十二だったというが。私の好みの「棋風」ではないが、意識改革におけるトップのメッセージとしてはなんと明確なことか。
