上村光弼さん。「モチベーションには、『そうなるのが嫌』だから、それを避けるために頑張る【危機回避型】と、『そうなりたい・したい』から、それを追い求めて”顔晴る”【幸せ追求型】の２種類があります。前者の場合、マインドは苦しい。ライオンに追いかけられて、走っているシマウマのようなものです。それに対して、後者はターゲットを追いかけるのが楽しいのです。『当社はこのままでは生き残れない。ゆえに全社一丸となって頑張ろう！』という危機回避型のメッセージを出しながら、『社員が、“自らイキイキと働く”という職場作りが大切です！』と続いたりします。矛盾がお分かりですよね。もしイキイキと働いて欲しいなら、『追い求めたくなるターゲットを設定すること』であり、それが『魅力のあるビジョン』なのです」ムチとアメ。
