米ダートマス大学タック・スクール・オブ・ビジネスのフィンケルシュタイン教授の研究チームは、有名企業の失敗事例を調査したところ、３つの原因に大別できたという。１つは、戦略の誤り。経営環境の変化にもかかわらず、過去の成功にとらわれて従来の戦略を変えない。２つ目は、企業文化の弊害。過去の成功で組織が自信過剰に陥り、「あらゆる問題を解決できる」と錯覚する。３つ目は、社内システムの不備。情報が経営者に的確に伝わらず、経営環境の変化に対応できない。日経ビジネスの記事からだが、個人として考えても当てはまるような・・・。
