深谷紘一さん。「だいたい全員が『それはいいですね』なんていうプランは、比較的簡単に実現できます。ですから、稼働してもすぐに競争力を失ってしまう。社内が驚き、抵抗するようなものでなければ、ライバルには勝てません。プロジェクトの責任者は、『人事を尽くして天命を待つ』だけではダメです。人事を尽くし、成功するまで続けなければ、一緒に仕事をしたメンバーは救われません。このように、当時は若者に仕事を任せる雰囲気がありました。失敗した時には、『会社が潰れるわけじゃないから』と小声で言ってくれた役員もいました。そういう姿勢に応えようと、我々も時間を忘れて仕事をしたものです。働き過ぎで精神や体を壊すのは問題ですが、徹底的に働く喜びを得にくいのは寂しい限りです。メリハリをつけて仕事をしてほしい」徹底的に。
