タル・ベン・シャハーさん。「賢い経営者は、従業員の幸せにつながる労働環境を整備することができます。心理学者のリチャード・ハックマンによれば、従業員たちが意義と喜びを見出しうる労働環境とは、このようなものです。「まず第一に、業務が、従業員たちの能力を充分に引き出しうるものでなくてはなりません。第二に、従業員たちは、特定の業務を完遂させるようー個々の従業員が、全体の中で小さな役割を果たすのではなく、特定の業務を最初から最後まで行うようー求められるべきです。そしてもうひとつ、彼らは常に、自分たちの仕事がほかの人たちに少なからぬ影響を及ぼしていると感じている必要があります」従業員たちに妥当な難易度の業務を割り当てるよう心がけることも、経営者たちにとって、とても賢いことだと言えます」できているか。
