すごい会議コーチである有限会社以心伝心の安海将広さんのセミナーに参加してきた。『すごい会議』のことは本で読んだりして知ってはいたのだが体験してみたかったので。最初に「今、何がうまくいっているか？」と公私何でもいいから発表し、それに対して全員で「ヨッ！」とかけ声をかける。これは会議の場の雰囲気を変えるため。場の『気』を変えないといけない、と安海さん。気分がいい状態になってから始めるべきなのだという。次に問題点を「〜できていない」「〜が問題である」「〜が解決していない」と体言止めでなく文章で書き出させたあと、それを「どうすれば〜」の書き出しに変え、さらに、そこにインパクトのある形容詞（日本一とか世界一など）を入れる。人間は疑問文に答えてしまう習性があるから。確かにこう疑問文で書くと何かが違った気がした。
