池田貴将さん「ヴィシュン・ラキアニはまず、『ビビッド・ビジョンを作ろう』と提案します。そのビジョンというのは、４つの要素からなると言います。一つはコア・パーパス。あなたはなぜそれをやっているのか、最も中心となる理由・目的を書こう。2つ目はバリュー。あなたは何を大切にしていきたいのか。３つ目は劇的なインパクトをもたらす目的。それが実現したら社会や組織に劇的な影響を与えるゴールは何か。自分でもドキドキしてしまうような長期的で、壮大なゴール。４つ目は、目的達成のためのキーとなる成果（OKR)。あなたが情熱を感じながら、達成を誓っていることは何か。これはインテルの元会長アンディ・グローブによる造語です。絶対にやりたい、やると決めているもの。それには具体的な期日とゴールを設定することが必要」壮大なゴール。
