書くことの効用

リー・アイアコッカは直接の部下には３ヶ月ごとに「今後９０日間の君の目標は？計画は？優先企画は？希望は？実行方法は？」と尋ね、３ヶ月ごとに対面して前期の業績を振り返り、次期の目標を立てて紙に書かせたという。実行の第一歩は書くことであり、文書にしようと思えば考えは具体的にならざるを得ないからだとのこと。目標管理の一種なのでしょうね。