マーカス・バッキンガムさん。「ワークライフバランスを目指すよりも、仕事に愛を見つけることが何より大切だという真実を分かち合いたい。具体的に、たんに『愛することを仕事にする』のではなく、『自分の仕事に愛を見つける』ためのスキルーについて考えることによって、現実に役に立つことが学べるからだ。そうはいっても、組織は一見、愛などにはほとんど関心がないように思える。組織は『共同主観的現実』という虚構であり、従業員が仕事のどの部分を愛しているかを理解できるほど実体的でも、人間的でもない。それを理解できるのは、あなたをおいてほかにいない。勤務時間の２０％以上を愛する仕事に費やしていると報告した医師は、燃え尽きのリスクが著しく低かった。成功している人は、仕事を見つけたんじゃない。自分で作ったのだ」愛。
