ハロルド・ジェニーン。「『経営する』とは何かをなし遂げることだ。マネージャーである個人なりマネジャーのチームなりが、努力するに価することとしてやり始めたことをやり遂げなくてはならぬということだ。それはその信条を信条たらしめている能動的な言葉だ。その能動性があって初めて信条は信条としての意味を持つ。ビジネス・マネジャーは、ある会計年度末までに満足すべき収益を挙げるための事業計画と予算を立てる。事業計画はマネジャーが狙いを定めたターゲットである。しかし、ある年間の結果を達成したいと思うだけでは不十分だ。経営するとは、いったんその事業計画と予算を定めたら、達成すると誓ったことをなし遂げなくてはならぬことを意味する。もしその結果を達成することができなければ、その人は経営者ではない。」この言葉は重い。
