北岡修一さん。「会社の業績を上げていくには、『立てた目標は100％達成する！』という気構えが必要です。ともすると、『目標は努力目標なのだから、達成できなかったとしてもしょうがない』という風潮になってしまうこともあります。それが、会社の風土になってしまいますと、『目標は達成しなくてもいいもの』という、組織としては非常に緩んだものになってしまいます。目標達成に向けて何ができるかギリギリまで色々と手を考える、実行する、結果を発表して、だめな場合は非難も受ける。では、達成できなかった時にはどうするのか？ 京セラでは目標が達成できなければ、常に次の月に達成できなかった分を繰り越していく。そして次の月の目標にプラスして、何が何でも達成する……。これをやっているそうです」目標、達成していますか？
