ケリー・グリーソンさん。「仕事を他人に任せるのがうまい人は、（１）ある職務に誰が適任かよくわかっている。（２）速やかに仕事を委ね、遂行までの充分な時間を与える。（３）目標をはっきり説明する。（４）業務遂行に必要な情報を全て流す。（５）行動に移る前に、スタッフに業務内容をきちんと理解させる。（６）締切を設定する。（７）企画書の作成を奨励する。（８）定期的に進捗状況を監視する。（９）部下が説明と助言を求めやすい。（10）自分が責任を負うが、職務を実行した人間に功績を与える。（11）新たな責任を持たせることでスタッフの成長を促す。他人の支援を引き出すのは、個人的にも仕事の上でも、広い意味で成功に達する唯一の方法なのだ。他人の支援を得ることによってのみ、多種多様なものが生み出せる。」任せていますか？
