小林宏治さん。「不安定な企業というのは、いつも不満をこぼしている。しかし同時に何とかしてこの苦境を切り抜けなければならないということであれこれの工夫をする。そして極端に悪くならないように改善を加えている。状況が少しよくなってもまた経営が悪化する。悪くなればまた改善をする。こういうことを何度も繰り返している。これに対して安定な企業というのは、じっと座っていても面白いくらい儲かる。社員もよい会社に勤めたことを喜んでいる。経営者も従業員も安心している。しかし、ある日突然変化が現れると、どう対処して良いかわからなくて周章狼狽なすところを知らず破産に陥る。従って、『不安定な企業は安定であり、安定な企業は不安定である』というパラドックスを忘れてはならない」長期には不均衡ダイナミズムを繰り返す不安定こそ安定。
