金井壽宏さん。「うまく他の人々に働いてもらうには２つの経路がある。一つの道は、ネゴシエーションに強くなる方法を学ぶことであり、もう一つの道は、コーチングがうまくできるようになる方法を学ぶことである。通常のＯＢに加えて立ち上がったのが、パワーとか影響力、交渉力に着目した科目であった。それに対してコーチングは、紀貫之が歌について述べたこと、つまり、『力も入れずに天地を動かし、目に見えぬ鬼や神を感じさせ、男女の仲を睦まじくし、猛き武士の心を和らげたりする』役割を持つと思われる。つまり、剛で剛を制する方法に対して、柔よく剛を制するようなやり方なのだ。ただ権力や影響力を振るうのとは違うアプローチのスキルとして、マネージャーやリーダーになるときに役に立つものだと、私は考えている」柔よく剛を制す。
