佐久間宣行さん。「沢山の後輩やスタッフと仕事をしてきた経験から、『みんなのモチベーションを上げる方法』に限っていえば、次のひと言に要約できる。リーダーが誰より本気で楽しそうに働くこと。これに勝る育成法はない。リーダーが明るく、フラットで、ムラがなければ、自然とチームの雰囲気はよくなる。一方、死んだ魚のような目をしている上司の下では、つられてテンションが落ちてしまうし、ピリピリしている上司の下では委縮する。ひたすら楽しい現場を見せるだけで、くじけかけた人もまた頑張れる。リーダーの姿勢ひとつで、変えられることはたくさんあるのだ。リーダーが仕事に対してだれより本気で向き合っていれば、おのずとチームの『レベル』も上がる。チーム自体も自分の鏡。まずは自分のどんな姿を見せるべきかを考えよう」本気。
