樋口廣太郎さん。「部長や課長は、常に自分の部下がどういう意識で仕事をしているか、充分認識していなければならない。そして、何か問題（障害）があったら、それを一つずつ潰してあげることが肝要だと思う。だいたい、企業でのリーダーシップとは部下を管理することだ、と考えている人間が一番困る。管理でなく、部下の能力を充分に引き出す。そのためには、自分自身が豊かな発想を持って、部下と一緒に仕事をすることが必要だと考える。」そう、その通り。
樋口廣太郎さん。「部長や課長は、常に自分の部下がどういう意識で仕事をしているか、充分認識していなければならない。そして、何か問題（障害）があったら、それを一つずつ潰してあげることが肝要だと思う。だいたい、企業でのリーダーシップとは部下を管理することだ、と考えている人間が一番困る。管理でなく、部下の能力を充分に引き出す。そのためには、自分自身が豊かな発想を持って、部下と一緒に仕事をすることが必要だと考える。」そう、その通り。