梅田望夫さん。「グーグルが目指すゴールは『抜群に優秀な連中を集め、創造的で自由な環境を用意する。ただし情報を徹底的に全員で共有した上で、小さな組織ユニットをたくさん作り、個々がスピード最重視で動き、結果として組織内で激しい競争を引き起こす』というワーキングカルチャーだとグーグルの第１号社員、シルバースタインは語った。アイデアは全社員から集め、全てのアイデアを全員で共有する。ネット上で議論を尽くして優先順位を決めたら、小さな組織ユニットで全力疾走する。サービスの機能設計、プログラムの開発、テストから市場サービス投入まで平均三人の小組織ユニットでやってしまう。しかし小さな組織ユニットが壁を作って競争すると非効率になるから、ありとあらゆる情報を全員で共有する。」これができるグーグルの凄さ。
