三枝匡さん。「『実力推進型（改革リーダー）』は強いリスク志向を持っているがバランス感覚があり、論理的、実務的に詰めながら改革を推進できる人。プレッシャーに強く、いざとなれば既存体質を切り捨てる気骨を持つ。『積極行動型』は改革リーダーを行動的に支える人。まだ経験や力量が不足しているが、将来の改革リーダーの予備軍。『積極思考型』は改革リーダーと思想・行動を共にするが、自身がリーダーになるには不向きな性格の人。聡明で人当たりがよく改革の当たりをソフトにしたり、逆に少し変わった人だが思想思索が深く、改革の知的発想を豊富にする人などが含まれる。一般に分析能力や文章能力に優れている。強気の発言をしたかと思えば意外にプレッシャーに弱い者が多く、修羅場の中で重い責任を負わせると先に参る」あなたはどのタイプ？
