渡辺捷昭さん。「やれることは３つしかありません。自分でやるか、自分の力だけでは足りないから誰かと協力して一緒にやるか、とても自分ではできないから誰かに任せるかです。いまの自分に何ができるのか、社内や社外のメンバーシップをどう活用するのか、現地現物に徹する現場目線と問題発見能力に、そうした課題解決能力が備わった人材を一人でも多く育てることが、私の大きな仕事だと思っています」「課題は無数にあります。やみくもに販売台数で世界一を目指すのではなく、地道に目の前の課題の克服を目指すことこそ、第一義だと思います」「問題意識を持つためには、謙虚さも必要です。問題意識の原点というのは、現状に満足しない気持ちです。対して慢心や傲慢さというのは問題発見能力を著しく減退させます」できないから誰かに任せるを憶えないと。
